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今天是: 2019年08月22日 星期四 農歷己亥年(豬) 七月廿二
縣人社局
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主要職責

(一)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障法律、法規、政策;擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃,并組織實施和監督檢查。

(二)擬訂全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全縣促進就業工作,貫徹落實省、市統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系和公共創業服務體系,落實就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,牽頭擬訂高校畢業生就業政策,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

(四)統籌建立覆蓋全縣城鄉的社會保障體系。貫徹執行省、市城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,落實全省統一的社會保險關系轉續辦法和機關企事業單位基本養老保險政策;會同有關部門擬訂全縣社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,編制全縣社會保險基金預決算草案。

(五)負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬定應對預案,實施預防、調節和控制,貫徹落實省、市經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策措施,保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)貫徹執行省制定的機關、事業單位工資福利制度、收入分配政策;建立全縣機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬訂全縣機關、企事業單位人員福利和退休政策;會同有關部門擬訂全縣機關事業單位崗位津貼補貼和地方性附加津貼等規定并組織實施。

(七)會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革,貫徹落實省、市事業單位人員和機關工勤人員管理政策;組織全縣機關事業單位工人技術等級考試考核;參與人才管理工作,落實省專業技術人員管理和繼續教育政策;負責全縣職稱制度改革工作,建立健全博士后管理制度;負責全縣高層次專業技術人才選拔和培養工作。

(八)會同有關部門擬訂全縣軍隊轉業干部安置辦法和安置計劃;負責全縣軍隊轉業干部教育培訓工作,組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策;負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。

(九)負責全縣行政機關公務員綜合管理,擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置辦法;會同有關部門組織落實國家榮譽制度,擬訂政府獎勵辦法。

(十)貫徹落實省、市農民工工作綜合性政策,擬訂全縣農民工工作規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十一)貫徹落實省、市勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,貫徹執行國家、省、市特殊勞動保護政策,組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

(十二)承辦縣政府交辦的其他事項。

內設機構

(一)辦公室(仲裁股)

負責機關文電、會務、機要、檔案、信息、財務、政務公開、督辦查辦和安全保密工作;承擔局屬國有資產管理和審計工作;負責信訪工作;負責局機關和局屬事業單位的財務管理工作;負責機關和直屬單位的人事管理、機構編制工作;負責人力資源和社會保障系統干部教育培訓工作;組織、開展綜合性政策研究工作;承擔重要文稿起草、重要課題調研、新聞宣傳和新聞發布等工作;組織起草人力資源和社會保障規范性文件;承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作;承擔相關行政復議和行政應訴工作;承擔執法責任制組織實施工作;負責普法宣傳工作;貫徹執行省勞動、人事爭議仲裁制度的實施規范,依法組織處理勞動、人事爭議;負責勞動、人事仲裁員的管理、培訓工作;承擔縣勞動、人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作;負責機關離退休干部工作,指導直屬單位的離退休干部工作。

電話:86311168631110

(二)就業促進工作辦公室(職業能力建設股)

貫徹落實國家、省、市促進就業政策,擬訂全縣就業規劃和年度計劃并組織實施;貫徹落實勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策;建立健全公共就業服務體系;指導和規范公共就業服務信息管理;執行專項就業資金使用管理辦法;牽頭擬訂高校畢業生就業相關規定;貫徹執行就業援助和特殊群體就業政策,貫徹執行青年見習制度并監督實施;統籌實施積極的就業政策,擬訂公共就業服務機構體系和全民創業服務體系建設規劃和政策措施,會同有關部門擬訂小額擔保貸款管理辦法并監督實施;貫徹執行國(境)外人員(不含專家)來臺前就業管理政策;擬訂城鄉勞動者職業培訓規定和規劃并組織實施;擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵的相關規范性文件;擬訂技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理辦法,指導師資隊伍和教材建設;完善職業技能資格制度;貫徹執行省國家職業分類、職業技能國家標準和行業標準的實施意見;貫徹執行省職業技能鑒定政策并監督實施;規范國家職業技能資格證書管理。

電話:8631135

(三)人力資源市場股(軍隊轉業干部工作辦公室)

擬訂人力資源市場發展規劃;貫徹執行人力資源服務機構市場準入管理制度;指導和監督對職業中介機構的管理;擬訂人員調配政策,承擔特殊需要人員的選拔、調配工作;按規定承辦縣直各單位人員(公務員和參照公務員法管理單位工作人員除外)調配、錄(聘)用事宜;按規定承辦接收大中專畢業生事宜。貫徹落實國家和省、市軍隊轉業干部安置、培訓政策和安置計劃,會同有關部門擬訂全縣軍隊轉業干部安置計劃;負責縣直單位接收軍隊轉業干部安置、培訓工作;貫徹執行部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策;負責自主擇業軍隊轉業干部管理、服務工作;管理軍隊轉業干部專項經費;承擔縣軍隊轉業干部安置領導小組的具體工作和縣企業軍隊轉業干部問題聯席會議的具體工作。

電話:8631128

(四)專業技術人員職稱管理股

貫徹落實省、市專業技術人員管理和繼續教育政策;承擔高層次專業技術人才規劃、培養和引進工作;承擔組織享受政府特殊津貼專家等優秀人才的選拔和管理工作;建立健全博士后管理制度;擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來臺前(回國)工作或定居有關規定;負責國(境)外機構在縣內招聘專業技術骨干人才管理工作;負責副高級以上專業技術人員延長離退休年齡和提高離退休待遇審批;承擔有關方面的人才工作;綜合管理職稱工作;依據省、市相關政策,擬訂深化職稱改革的實施意見;負責初級專業技術職務評審委員會的組建和管理;監督管理全縣事業單位專業技術職務結構比例;負責審核縣直事業單位專業技術職務結構比例;負責中級、初級專業技術職務任職資格審定;負責事業單位專業技術職務聘任及聘后管理工作;負責專業技術資格、職(執)業資格管理及證書的審驗工作。

電話:8631139

(五)事業單位人事管理股

指導事業單位人事制度改革和人事管理工作;貫徹落實省、市事業單位人員管理和機關、事業單位工勤人員技能考核、崗位管理政策并組織實施;建立和推行事業單位崗位管理和事業單位人員聘用制度,承辦事業單位崗位設置方案核準或備案事宜;擬訂全縣事業單位公開招聘人員實施辦法并監督實施。

電話:8631128

(六)工資福利股

擬訂機關、事業單位工作人員工資收入分配的意見并組織實施;擬訂機關、事業單位崗位津貼補貼和地區附加津貼、離退休人員生活補貼、福利、統一發放工作等政策并組織實施;負責縣直單位人員工資統發的核準工作;執行國家離退休政策,辦理退休退職手續,擬訂死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標準并組織實施;負責縣直機關、事業單位工作人員調整和變動工資、有關福利待遇以及離退休人員增加離退休費、享受特殊(重大)貢獻待遇的審核工作;負責全縣農林水第一線科技人員浮動、固定工資的審批工作;單位工資總額管理工作。

電話:8631160

(七)綜合保險股

貫徹執行國家、省、市機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策,逐步提高基金統籌層次;貫徹執行城鎮居民養老保險政策和標準;落實農民工養老保險政策;落實養老保險基金管理辦法;擬訂養老保險基金預測預警制度;落實死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標準;完善企業職工離退休政策,負責企業職工退休、退職審批工作。貫徹執行國家、省、市失業保險政策、規劃和標準;貫徹落實失業保險基金管理辦法;建立失業預警制度,落實省、市定預防、調節和控制較大規模失業政策;落實省、市定經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策;指導全縣失業保險經辦機構工作。貫徹落實國家、省、市醫療保險、生育保險政策,擬訂全縣實施細則;貫徹落實國家、省、市醫療保險、生育保險基金管理辦法;貫徹執行省定點醫療機構、藥店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍的相關政策;貫徹執行省、市機關企事業單位補充醫療保險相關政策和管理辦法;負責基本醫療保險定點醫療機構、藥店資格認定工作;負責基本醫療保險門診重癥慢性病的鑒定工作;貫徹執行省、市離退休干部醫療保障政策,指導、監督離退休干部醫療保障管理和服務工作。貫徹落實國家、省、市工傷保險政策,擬訂全縣工傷保險實施細則,負責工傷認定工作;貫徹執行省、市、縣定點醫療機構、藥店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標準;承擔勞動能力鑒定方面的法律、法規、政策宣傳和咨詢工作;協調處理涉及勞動能力鑒定工作的重大事項和疑難問題;負責縣勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。貫徹落實國家、省、市農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、規劃和標準;會同有關方面擬定農村社會保險基金管理辦法;負責征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核并監督實施。

電話:8631132

(八)農民工工作股(勞動關系股)

貫徹落實國家、省、市農民工工作政策,維護農民工合法權益;推動全縣農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題;協調處理涉及農民工的重大事件;指導、協調農民工工作信息建設;參與跨地區勞務協作;指導勞務輸出基地建設;會同有關部門完善農村勞動力專業就業服務體系;承擔縣農民工工作聯席會議辦公室的日常工作;貫徹執行國家、省、市勞動關系政策及勞動合同和集體合同制度;貫徹落實企業職工工資收入分配宏觀調控政策,及時發布企業最低工資標準,指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配;指導勞動標準制訂工作;貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;貫徹執行國家有關企業政策性安置人員的政策。

電話:86311318631110

(九)公務員管理辦公室

貫徹執行國家、省、市關于公務員管理的法律、法規和方針政策;會同有關部門擬訂全縣公務員管理實施辦法,擬訂全縣事業單位工作人員參照公務員管理辦法和聘任制公務員管理辦法,并組織實施和監督檢查。貫徹執行國家、省、市公務員行為規范、職業道德和能力建設政策,落實公務員職位分類標準和管理辦法,依法對公務員實施監督,負責公務員信息統計管理工作;擬訂加強公務員隊伍建設的有關政策。貫徹實施公務員分類管理制度,負責全縣行政機關非領導職位設置和縣直行政機關職位審核工作,負責聘任制公務員的聘任和管理工作。完善公務員考試錄用制度,取負責全縣公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作;負責縣直行政機關鄉、鎮副科級以下公務員、參照公務員法管理單位工作人員調任、轉任事宜。完善公務員考核制度,負責公務員考核工作的組織實施和考核等次認定備案工作。擬訂公務員培訓規劃、計劃和標準并組織實施;對全縣公務員培訓工作進行指導。完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度,保障公務員合法權益。綜合管理政府獎勵工作,審核以縣政府名義實施的獎勵活動和獎勵的人選;按照規定承擔縣勞動模范和先進工作者評選表彰的有關工作。辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免工作人員的相關事宜;辦理縣政府任免工作人員的有關手續。

電話:8631149

值班電話

0393-8631116傳真:0393-8631117

 

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